Führungskräfte sagen, was Führungskräfte am Arbeitsplatz der Zukunft erwarten

Führungskräfte sagen, was Führungskräfte am Arbeitsplatz der Zukunft erwarten

Written by ChiliConCharme

Topics: Strategie & Analyse

flattr this!

Wie viele von Euch wissen, tun sich gerade Führungskräfte häufig schwer damit, die neuen sozialen Medien anzunehmen und sie, als gutes Beispiel voran, zu nutzen. Wegdelegiert werden sie gerne an HR, Marketing oder (interne) Kommunikation, anstatt sie selbst neugierig zu begrüßen und sie für sich zu nutzen. Ein deutsches Problem? Vielleicht. Ich hatte vor ein paar Wochen das Glück, ein wenig durch Deutschland zu reisen und für eine Interviewreihe, visionäre Führungskräfte zu befragen. Wie sieht für sie der Arbeitsalltag im vernetzten Unternehmen aus? Was hat sich verändert? Was wird sich verändern? Und welche Message möchten sie Kritikern mitgeben? Herausgekommen sind vier kurze und spannende Videos:

Daniel Kraft, CEO iFridge & Company & Newsgator, Gesellschafter von netmedia


Blogpost: Interview mit Daniel Kraft, ifridge & Company


Stephan Grabmeier
, Deutsche Telekom AG, Head of Culture Initiatives


Blogpost: Interview mit Stephan Grabmeier, Deutsche Telekom AG


Stefan Pfeiffer
, IBM Deutschland Marketing Lead Social Business Europe


Blogpost: Interview mit Stefan Pfeiffer, IBM Deutschland


Kai-Eric Fitzner
, Blogger, Strategieberater & Managementcoach


Blogpost: Interview mit Kai Eric Fitzner, netmedia

Was denkt Ihr: Wie wird sich die Rolle der Führungskraft verändern? Könnt Ihr den Ausführungen in den Interviews beipflichten?

type=pings Trackbacks For This Post

  1. Die Führungskraft als Tor - INJELEA Blog

Leave a Comment Here's Your Chance to Be Heard!